パートナーシップフジアルテ × Elos Academy 安城市とトヨタ自動車で従業員の健康と幸福を促進

A フジアルテはエロス・アカデミーとパートナーシップを結び、日本でより健康的なライフスタイルを維持したいと願う従業員に特別な特典を提供している。 豊田と安城に校舎を構えるエロス・アカデミーは、近代的で完全なトレーニング・スペースを提供し、さまざまな練習生のプロフィールに対応できるよう、さまざまな分野を用意している。 の従業員限定特典フジアルテ この提携により、 フジアルテ の全従業員は入学金が全額免除される。エロスアカデミーの特典は以下の通りです: 定期的な運動は、健康増進、気分の改善、日常生活におけるバランスの向上に寄与し、幸福に不可欠な要素である。 利益を得るには 入会金免除を保証するために、以下の従業員はアカデミア・エロスに直接連絡し、その会社の一員であることを伝える。 フジアルテの従業員は、アカデミア・エロスに直接連絡し、会社の一員であることを伝えることができる。 住所 安城事業所:〒446-0065 愛知県安城市大東町18-9 トヨタ自動車株式会社:〒470-0353 愛知県豊田市保見ケ丘5丁目1番地3F 連絡先:080-4309-0752 フジアルテ では、従業員がより健康的な習慣を身につけ、自らの健康に投資することを奨励しています。質の高い専門的なサポートを受けながらトレーニングできるこの機会を、ぜひご活用ください。

日本の “サッカーの神様 “ジーコに聞く

日本におけるブラジル人コミュニティーの中心地として知られる浜松市で、記念すべきイベントが開催された。 ジーコ・トークショーこのイベントは、ファン、ファン、企業関係者、フジアルテ の代表者が一堂に会し、ジーコについて考え、経験を交換する一夜となった。このイベントは、ジーコの日本でのキャリアと、ブラジルと日本のつながりに与えた彼の影響を称え、文化、機会、遺産に関する刺激的な対話を促進した。 その際、ジーコはフジアルテ の独占インタビューに応じ、仕事、文化的尊重、精神性、そして20年以上にわたる日本での生活で学んだことについての見解を語った。ご覧ください: 本日は、この市場で60年以上の歴史を持ち、1万人以上の従業員を抱え、日本で最も多くのブラジル人を雇用している企業の一つであるフジアルテ についてお話します。フジアルテ のような企業がブラジルと日本の架け橋となることは、どれほど重要なのでしょうか? ジーコ 「基本的なことだ。特に仕事を見つけるのに苦労している人たちにとって、この市場、特にブラジル人にうまく対応している企業を見るのは素晴らしいことです。フジアルテ 、従業員の半数以上がブラジル人だ。私はいつも言っています。ベストを尽くし、成長し、貢献してください。あなたが目立つことで、あなた自身と他の人たちの未来への扉が開かれるのです」。 ジーコは、チャンスを与えてくれる人のシャツを着ることの重要性を強調する。“改善を求め、自分のすることに気を配り、可能な限り最善の方法ですべてを行うことが不可欠だ”。 あなたのキャリアは、このブラジルと日本のつながりを反映している。ブラジルの労働者が日本企業でこのような機会を得ているように、あなたも日本のチームで素晴らしい機会を得ました。それはどのような経験でしたか? ジーコ 「最初から、たとえ好意的に受け入れてもらえても、ここでは常に外国人であることはわかっていた。地元の文化を尊重し、その価値を示さなければならない。来日したときは、日本のサッカーの発展に貢献するために、自分の知識を伝えることに集中した。うまくいってよかった。” あなたは日本で「サッカーの神様」と呼ばれています。その愛称で呼ばれるのはどんな気分ですか? ジーコ: 「私が残した遺産にはとても満足しているが、ここで言う “神 “とは至高者を指すのではなく、あるスポーツを信じ、知識を伝え、それを国内で最も実践的なものにする手助けをした人物の功績を称えるものだと、私はいつも明言している。それはとても喜ばしいことだが、私は地に足をつけている。” ジーコはまた、バランスを保つためには精神性が不可欠だと説明する。“私は自分が誰であるか、何をしてきたかを知っているし、それを新しい世代に伝えるために知識を高め続けている”。 あなたはブラジル、日本、アメリカでサッカースクールを開いていますね。その経験はどのようなものですか? ジーコ: 「子供たちと仕事をすることは特権だ。知識を伝え、次世代を形成する手助けをすることは大切なことです。私はこの仕事に細心の注意を払い、専念しています” 特別な瞬間は、あなたが日本でオリンピック聖火を運んだときです。それはどのようなものでしたか? ジーコ: 「エキサイティングだったし、予想外だった。ブラジルでやりたいと思っていたが、残念ながら実現しなかった。日本のオリンピック委員会が私を招待してくれたとき、私は心から感謝した。人生で最も美しく、感動的な瞬間だった” キャリアの半分以上を日本で過ごされていますね。この経験から最も学んだことは何ですか? ジーコ 「最も印象的だったのは、日本人の人間に対する配慮だ。ここではすべてが、人々の保護と幸福を念頭に置いて行われている。私がリオにアカデミーを設立したとき、日本の安全基準をベースにした。約30年間、私たちは一度も事故を起こしたことがありません。隣人を思いやるこのメンタリティーは感動的だ。” サッカーの枠を超えたキャリアを持つジーコは、尊敬、献身、知識がいかに人生を変え、人々を結びつけるかを示す模範である。日本での彼のエピソードは、スポーツと同様、仕事においても、シャツを着てチャンスをつかみ、ベストを尽くすことが不可欠であることを強調している。 このイベントは、ブラジルと日本のつながりを祝う素晴らしいものだった。 フジアルテ世界最高のサッカーアイドルの一人とともに。 このイベントに関する記事全文はこちら ビデオを見る レポーター:岡崎絵里香(プレイグラウンド・メディア・ソリューション) 写真:ジョナサン・サンダー

フジアルテ サンパウロ本社、ブラジル人と日本のビジネスチャンスをつないで20周年

2005年に設立されたフジアルテ do Brasil Pororoca Recursos Humanos Ltd.は、サンパウロのリベルダーデ地区に位置するフジアルテ グループに関連する人材紹介会社で、ブラジル人労働者と日本の労働市場をつなぐことで20周年を迎える。設立以来、同代理店はブラジル人労働者の日本での採用を促進し、プロセスの各段階で指導とサポートを提供してきた。 フジアルテ do Brasilはブラジル全土からの候補者に対応し、オンライン面接、ビザカウンセリング、最初のコンタクトから日本出発までのサポートを提供している。 「ブラジルにおける私たちの主な業務は、日本で働く労働者をリクルートすることです。ブラジルにある日系企業とも連携し、すでに日本文化に触れたことのある労働者を紹介しています。私たちが採用した人材の約90パーセントは日本に行きます」。– と、フジアルテ do Brasilの森山良二社長は強調し、ブラジルと日本の労働市場をより緊密にするフジアルテ の戦略的役割を強調した。 日本文化との結びつきが強いことで知られるリベルダーデ地区を選んだのは、ブラジルと日本の結びつきを強化するというフジアルテ のコミットメントを反映したものです。日本でのビジネスチャンスに関心のある労働者にサービスを提供するために設立されたこのエージェンシーは、効率的で体系的なサービスを提供しています。 20年以上にわたり、フジアルテ 、10,000人以上のブラジル人と日本のさまざまな地域や分野での仕事を結びつけてきた。 この節目を記念して、フジアルテ do Brasilは2月14日、サンパウロのモエマにあるステーキハウス「フォゴ・デ・チャオ」で特別イベントを開催する。 森山によれば、このイベントにはパートナーや従業員が一堂に会し、お祝いのディナーを楽しむ予定だという。「これまでの功績を称え、長年にわたって築いてきた絆を深める機会になるでしょう」。 フジアルテ は、ブラジルのどこからでも候補者を直接採用するプロセス全体を担当し、オンラインでの支援や面接、ビザの紹介、労働・文化指導、さらに最初の連絡から日本への出発までの支援を提供している。日本での新生活を快適にスタートできるよう、寝具、衛生用品、台所用品、その他の必需品を備えた家具付き住居などの独自の特典を提供するほか、フジアルテ の特徴である継続的なサポートも行っている。 フジアルテ do Brasil は、日本で未来を築こうとするブラジル人労働者に信頼できるサポートを提供するという使命を強化する。

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A Empresa Fujiarte Co. Ltd
(Elaborado em 28 de Fevereiro de 2023)
Diretor-Presidente Hirao Takashi
しょうぞうけんりようしょうだくしょ
肖像権利用承諾書

Termo de Consentimento de Utilização dos Direitos de Imagens

Declaro que li e compreendi sobre o conteúdo do presente documento, concordando com os seus termos e condições e, autorizando a empresa Fujiarte Co. Ltd a fazer uso de minha imagem(abaixo como data de filmagem), através do uso de fotos, imagens, vídeos, gravações de áudio, declarações, materiais protegidos por direitos autorais(abaixo como fotos e outros.), obtidos conforme condições descritas abaixo:
1. As fotos tiradas na data(data em que foram tiradas) poderão ser utilizadas gratuitamente pela empresa, inclusive autorizo o ato de editar, corrigir ou realizar adaptações dentro da rede Internet. Ainda, autorizo a publicação dos mesmos em mídias impressas enquanto for funcionário e/ou mesmo após o meu desligamento da empresa. Com relação a esta autorização de uso de imagem, caso esteja acordado por período indeterminado, havendo um pedido de encerramento de utilização, solicito que o mesmo seja encerrado o mais breve possível pela empresa.
Finalidade: Publicação em informativos internos, relatórios de operações e relatórios de atividades da empresa.
Publicação em mídias publicitárias com o objetivo de divulgação da empresa.
Postagens em sites de exibições de vídeos entre outras aplicações( You Tube, Tik Tok)
Publicação em sites de redes sociais e blogs administrados pela empresa
Período: Sem período determinado.
2. Como consequência da utilização da minha imagem e de outras informações referidas no parágrafo anterior, concordo que informações pessoais, como nome, idade, sexo, entre outras informações pessoais(excluindo residêncial e número de telefone) sejam divulgadas ou fornecidas(Ex. em publicações relacionadas a divulgação da empresa).
3.No encerramento da utilização(recolhimento) dos dados pessoais determinadas como Direitos de imagens obtidas pela empresa e/ou pessoas ou empresas denominadas para a administração de Home Page, Web Site, SNS, não realizarei quaisquer outras exigências ou reclamações contra a empresa, por outros atos ou omissões. Quanto a promoção de ações judiciais por violações de fotos e outros por terceiras pessoas, será de minha inteira responsabilidade e as minhas custas, não solicitando quaisquer intervenção da empresa.
4. Desde que cumpridas as duas condições estabelecidas nos dois parágrafos anteriores, eu, pessoalmente, ou através de terceiros, não levantarei quaisquer objeções relativas a utilização dos direitos de imagens, com base neste termo de consentimento.
document.addEventListener('DOMContentLoaded', function () { function ativarLinkPopupTermos() { const link = document.getElementById('abrir-termos-popup'); if (link && typeof elementorPro !== 'undefined') { link.addEventListener('click', function (e) { e.preventDefault(); elementorPro.modules.popup.showPopup({ id: 1003438 }); // ID do popup de Termos }); } } // Executa ao carregar ativarLinkPopupTermos(); // Observa o DOM dinamicamente (popups dentro de popups) const observer = new MutationObserver(ativarLinkPopupTermos); observer.observe(document.body, { childList: true, subtree: true }); });